9 Fragen an … Simon Münch, People & Culture Intern @2trde

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7 Nov
2022

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Simon Münch unterstützt seit Mai 2022 das 2trde People & Culture Team. Als Praktikant im Bereich People & Culture hilft er bei der Entwicklung des kompletten Employee Life Cycle bei 2trde. Er plant Workshops zu verschiedenen Themen, entwickelt und führt Mitarbeiterbefragungen durch und hilft beim Recruiting der besten Talente. Auch die Themen Employer Branding, Messebesuche und die Gestaltung und Instandhaltung des Offices gehören zu seinen Aufgaben. Neben seinem Praktikum bei 2trde studiert Simon Business Psychologie an der eufom Business School und hat vor 2trde Arbeitserfahrung als Werkstudent im Bereich Human Resource gesammelt. Wir haben ihm 9 Fragen gestellt, über Autos, die Branche und seine Liebe zum Job.

2trde: Was ist dein Lebensmotto?

Simon: “Am Ende wird alles gut.“ Ich finde es gut und wichtig einen Plan zu haben, allerdings können auch die besten Pläne scheitern und dann ist es wichtig, sich und seinen Fähigkeiten zu vertrauen.

2trde: Was fasziniert dich an der Softwarebranche?

Simon: "Software-Unternehmen sind durch das Produkt und die Menschen, die dieses erschaffen, von Natur aus sehr international und verbinden extrem viele verschiedene Talente und Interessen miteinander. Hier kann man wirklich voneinander lernen – das bringt mir Spaß und motiviert mich immer wieder, neue Dinge zu lernen."

2trde:  Welches Auto würdest du gern fahren?

Simon: "Mein Traum ist es, mit einem Porsche 964 Targa am Comer See Urlaub zu machen. Aktuell bin ich aber auch mit meinem alten Renault Clio sehr zufrieden - er verbraucht sehr wenig Benzin und hat eine gute Musikanlage."

2trde: Was war dein erstes Auto?

Simon: "Als erstes Auto habe ich mir mit 18 Jahren eine Mercedes-Benz C-Klasse von 2006 gekauft. Das würde ich heutzutage nie wieder machen, damals war ich aber sehr stolz auf mein Auto. Die C-Klasse war unfassbar bequem und daher perfekt geeignet, um mit drei Freunden in über 28 Stunden Autofahrt am Stück nach Griechenland in den Urlaub zu fahren."

2trde: Welches Unternehmen nimmt für dich im Bereich People & Culture eine Vorbildfunktion ein?

Simon: "Das ist schwer zu sagen, da ich als Außenstehender oft nur das Employer Branding mitbekomme. Eines der größten Ziele einer jeder People & Culture Abteilung ist es ja, die Fluktuationsrate möglichst gering zu halten. Das bedeutet, dass nicht nur das Wachstum an Mitarbeiter:innen, sondern eben auch eine langfristige Beziehung zu den einzelnen Menschen ein extrem wichtiges Qualitätskriterium ist. Hier schneiden oftmals traditionsreiche, mittelständische Unternehmen gar nicht so schlecht ab. Ich bin Fan von diesen Hidden Champions und glaube, dass auch wir als junges, innovatives Unternehmen etwas von ihnen lernen können."

2trde: Was begeistert dich an deinem Job?

Simon: "Mir macht es sehr viel Spaß, zusammen mit meinen Kolleginnen aus der People & Culture Abteilung die Organisation 2trde mitzugestalten und zusammen mit allen 2trdern etwas aufzubauen, was nachhaltig besteht. Irgendwann in einem Satz mit Personio genannt zu werden, ist unser Ziel."

2trde: Welche sonstigen Leidenschaften hast du?

Simon: "In meiner Freizeit fahre ich sehr gerne Motorrad, plane Touren und Urlaube damit. Um etwas mehr Abenteuer zu erleben, plane ich gerade mit einem guten Freund den Trans European Trail mit alten Enduros zu fahren. Dabei fährt man fast ausschließlich auf Trails (Feldwege etc.) einmal durch Europa und schläft im Zelt."

2trde: Was freut dich am meisten bei 2trde?

Simon: "Ich hatte in den letzten 6 Monaten keinen Tag, an dem ich mich in der Früh nicht auf meine Arbeit gefreut habe oder einen Tag, an dem ich mit einem schlechten Gefühl aus der Arbeit gegangen bin. Dieses Umfeld gefunden zu haben, freut mich am meisten."

2trde: Wenn du eine Superkraft hättest, welche wäre es?

Simon: "Da ich sehr gerne weiß, was auf mich zukommt, würde ich gerne eine Stunde in die Zukunft schauen können. Im Nachhinein fühlen sich Aufgaben ja meistens viel einfacher an als davor."

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Kristina Koch
Human Ressources

Psychologin und Ansprechpartnerin für die Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmenskultur.

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